抵达小保当公司后,依次参观了该公司联建楼四季展厅、综采一队学习室、精细化管理应用展厅、员工职业发展展厅、党建活动中心、博士后流动工作站、智慧调度指挥中心等。详细了解该公司近年来在企业发展变革、智慧矿区建设、安全精细化和党建管理等方面取得的一系列成果。

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会后,对标成员按照专业划分为9个小组,与小保当公司的对口专业人员进行分组讨论交流,更加深入、细致地了解小保当公司在企业管理、智能化建设、风险管理、党建管理、企业文化等方面所取得先进经验和优秀做法。在“点对点”学习、“面对面”取经的过程中,一次次脑力激荡的背后,不断激发着对标学习团每一位成员在现实反差中认识不足、找准差距,不断催生思变求进的动力。

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对标结束后,从带队领导到部门负责人、业务主管都表达了对标先进、查找短板的决心,树立精益求精、塑造品质的意识。公司上下将不满足于“过得去”,以严格的标准、精益求精的态度追求“过得硬”,以自身的发展进步促进公司的高质量发展。


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